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Técnico/a de Recursos Humanos (Iberia)

Descripción

¿Quiénes somos?

En Healthcademia, somos una empresa innovadora dedicada a la formación y transformación del sector salud. Operamos a nivel Iberia con un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia, el aprendizaje continuo y el bienestar de nuestros profesionales. Nos encontramos en constante crecimiento y buscamos personas que compartan nuestros valores y ganas de marcar una diferencia real en el mundo de la salud y la educación.


¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a profesional con experiencia en asesoría laboral, especialmente en la elaboración de nóminas y en la administración de personal. El puesto requiere una persona organizada y con una alta orientación al detalle y al servicio de las personas.


Funciones principales:

-Gestión del proceso de nóminas en colaboración con nuestra asesoría externa.

-Tramitación de altas, bajas y cambios.

-Gestión de incapacidades temporales (bajas médicas) y otros trámites laborales.

-Contacto permanente con la asesoría laboral para garantizar el correcto cumplimiento normativo.

-Atención y soporte al personal en temas relacionados con su situación laboral.

-Administración y archivo de contratos, anexos, certificados y documentación del personal.

-Resolución de dudas del equipo relacionadas con nómina, contratos y normativa interna.

-Gestión de solicitudes de ausencias, permisos y horas extras.

-Apoyo en procesos administrativos del área de RRHH.


¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido a jornada completa (lunes a viernes).

-Modalidad de trabajo híbrida, con flexibilidad para el teletrabajo.

-Acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte).

-Entorno dinámico, colaborativo

-Buen ambiente laboral

-26 días laborales de vacaciones al año


Si te apasiona el ámbito laboral, te gusta trabajar con personas y quieres formar parte de un equipo en expansión, ¡esperamos tu candidatura!

Requisitos mínimos

Experiencia previa mínima de 2 – 3 años en asesoría laboral o departamento de RRHH con funciones similares.

Formación en RR.HH., Relaciones Laborales o similar.

Dominio del paquete Office 365

Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.